简讯一：黄河钻井总公司领导来我公司调研

3月28日，黄河钻井总公司党委书记王国华一行来我公司调研。公司第一书记邢仁辉同志带领全体领导班子成员欢迎王书记的到来。在公司二楼会议室，王书记听取了邢仁辉书记关于2018年以来固邦公司的工作情况汇报，各领导班子成员也纷纷发表了个人的意见和建议。王国华书记认真听取了改制企业的心声。对目前固邦公司存在的困难和问题一一做了答复和建议。

首先王书记肯定了固邦公司一年来取得的可喜成绩，总公司委派第一书记入住改制企业，体现了黄河钻井总公司领导对改制企业的关注，是有效可行的，并对公司打破原有工资制度，推行新的工资及考核制度表示赞赏，建议提炼总结一下在改制企业中推广，并希望改制企业避开同类产品竞争，向顶驱维修、装备升级、自动化钻井的高质量高端化服务进军。以效益为核心拓展市场、调整结构，坚决退出低端低效项目，扩大中高端项目份额，提升企业价值创造力。

最后，王书记表示黄河钻井总公司会帮助改制企业考察干部，尽快健全公司组织机构。

简讯二：2019年一季度基层干部述职考核会顺利召开

2019年3月29日上午8:00在固邦公司机关三楼会议室召开了固邦公司2019年一季度基层正职干部季度述职考核会。参加考核会的人员有：考评小组组长固邦公司第一书记邢仁辉，考评小组成员：刘波、张庭富、张亦忠、曲庆华、牛建国、柴军、高海阳、张明、刘娜、郭庆明、付民、赵成军、杨守亮共14名测评人员。各基层正职：王太武、赖学高、杜树水、张远忠、王伟伟、孙新杰、韩吉森、陈茂林、徐希周、王晟、周玉华共11人进行述职。会议由公司党委委员、纪委书记刘波主持。

首先，公司党委委员刘波就开展这次述职考核会的目的意义进行了阐述。这次考核会的主要目就是为了总结梳理各基层单位正职一季度以来的工作情况、岗位履职情况，查找工作中的经验教训，明确今后的工作方向，全面加强各基层单位领导班子建设，提高内部管理和市场开拓水平，增加经济效益，实现年度经营目标。

接着，固邦公司11名基层正职分别就一季度工作做了履职汇报，各位评委也认真地根据述职情况客观、公正的对每位基层正职干部进行了量化评分。述职考核会在有条不紊地秩序中圆满完成。

测评结束党委第一书记邢仁辉做了总结发言，就基层正职干部如何履职尽责、抓好管理、带好队伍，提出了具体要求：

一、学讲话悟精神严笃行，切实做到理论指导实践

党的十九大以来，总书记多次发表重要讲话作出重要批示指示，深刻阐述了国企改革发展、党的建设、队伍建设、安全环保等方面的重大理论和实践问题。这些重要论述，都是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为我们认识问题、分析问题、解决问题，推动公司健康发展提供了强大思想武器。2019年是公司实现全面扭亏脱困、可持续发展的攻坚之年，做好今年各项工作，最根本的就是要通过再学习再领悟习近平总书记有关重要论述精神，进一步提高政治站位，善于抓全局抓长远抓根本，更好的掌握“抓重点、强弱项、补短板”的科学工作方法，把准定位、找准问题、改进不足，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动公司全面可持续发展。

二、抓班子带队伍保落实，切实做到履职尽责担当

作为基层正职干部，抓班子、带队伍、保落实是职责所在，是责任要求，要严字当头、动真碰硬，面对一些棘手的问题和矛盾，要以积极的心态，主动面对，不回避，不绕弯，善于创造条件迎难而上，以严格管理促进工作水平持续提升。要有真抓实干的精神，任何时候都要脚踏实地，永远保持求真务实的作风，严格按照总书记对各级领导干部提出的“三严三实”要求，真正做到深入现场一线、深入员工群众，倾听员工群众的心声，掌握员工群众的合理诉求，不断研究新情况、解决新问题，以真抓实干、亲力亲为的工作作风，赢得员工群众的理解和支持。

客观审视我们管理现状，个别单位因循守旧、墨守成规，缺乏必要的创新精神，个别干部状态不佳、无所作为，缺乏必要的奉献精神，个别员工工作被动、得过且过，缺乏必要的敬业精神。这就要求我们的基层正职必须认真分析、潜心研究、统筹谋划，使各项管理举措在政策取向上相互配合，在实施过程中相互促进，在管理成效上相得益彰。要紧紧围绕本单位工作实际，找准结合点，选准切入点，研究新情况、探索新规律、增长新本领，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，切实提高基层正职对各项工作的组织推动能力、对各种资源的统筹整合能力和对各种利益关系的兼顾协调能力，形成推动公司持续健康发展、服务提升的新活力、新动力、新优势。

三、夯基础严标准强管理，切实做到安全环保健康

基础不牢，地动山摇。要深刻把握总书记关于 “发展决不能以牺牲安全为代价”的重要论述，充分认识到，安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，更是我们企业的生命线。要深刻吸取“3·21”江苏响水特大爆炸事故以及近年来油服行业安全事故教训，坚持问题导向，站在讲政治的高度扛起安全责任，狠抓安全“三标”，加强安全“三基”，补齐管理短板，不断提升公司本质安全水平，确保公司安全发展。要强化全员标准意识，加强标准学习，让每名员工都清楚本岗位的岗位职责、工作流程、质量标准和技术操作规程，要让每名员工自觉遵守规范、执行标准成为一种行为习惯。公司安委会要发挥主观能动作用，坚持经常性深入基层调研，修订完善现场各项管理标准，细化各项检查细则，深入开展全员查找隐患活动，对重点领域、重点单位、重点部位进行重点检查，对查出的问题列出清单，落实专人负责整改落实，实行销号解决。要增强环保意识，坚守绿色生产、清洁生产的法律法规底线，以最严标准把环保规范落实到每个市场、每个项目、每个厂区。

四、懂规矩守纪律重品行，切实做到清正廉洁自律

懂规矩守纪律重品行是对每名党员干部的基本素质要求。从严教育、从严管理、从严监督，是对党员干部的负责和爱护。公司两级党政组织要深化制度梳理和岗位责任制落实，加大督导检查力度，严考核、真惩戒，持续强化制度的刚性执行。作为基层正职干部要不断加强党性修养，坚决服从党的领导，自觉遵守党纪党规准则，自觉接受来自职工群众以及社会各个方面的监督，实现自我完善、自我革新、自我提高。要不断加强作风建设，把持续改进作风摆在首要位置抓紧抓好、抓出成效。公司两级党政组织要把“两学一做”学习教育工作与执纪问责结合起来，进一步查摆“四风”方面的突出问题，抓好整改落实，加强对权力运行的制约和监督，建立健全作风建设长效机制，以改革创新精神，巩固扩大“学”、“做”成果。广大党员干部特别是领导干部要自觉增强表率意识，在作风上当标杆，做榜样，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，用实际行动在队伍中集聚和传递正能量；要懂规矩、守纪律，服从党的领导，对党忠诚，严格执行上级党委决策部署，做政治上的明白人。要充分认识当前反腐倡廉的高压态势，明大德、守公德、严私德，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，注重家庭家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。任何时候都要头脑清醒、守住清白，始终保持为民务实清廉的政治本色。

邢书记最后说，认真落实党政干部“一岗双责”、“党政同责”要求，不断提升基层管理水平，既是每一名基层正职的责任所在，更是推进公司持续健康发展的现实要求。希望公司各级党员干部要自觉增强责任担当意识，敢抓敢管，敢于碰硬，靠光明磊落增强感染力，靠铁面无私形成威慑力，靠清正廉洁赢得公信力，切实履行好组织和员工群众赋予我们的权利和义务，为实现公司持续稳定健康发展做出新的更大贡献。

简讯三：重质量抓安全，综合制修厂加强业务学习和安全培训

（张许英供稿）

俗话说：“活到老，学到老”。为了提高工作质量，减少生产安全事故的发生，提升员工的整体素质，综合制修厂把加强业务学习和安全培训制度化，定于每周的周五进行员工业务学习和安全培训。把与公司有关的业务内容分类分阶段对全体员工进行培训，从根本上提高员工的业务能力。按照总公司的生产安全两个体系建设的要求进行生产安全方面的隐患排查治理体系和风险分级管控体系进行培训，从源头上把隐患排除，控制好生产过程中的风险，使生产更安全。

2019年3月29日在制修厂会议室进行了空压机的大修的业务培训和生产安全培训。公司高级工程师曹工对空压机大修的内容及技术要求进行了详细的讲解。车间曲主任对生产安全标准化的建设要求进行了详细的解释。通过学习公司员工对空压机的结构及工作原理以及维修的技术要求有了更加深入的了解，对生产安全的内容有个更深刻的认识。下一步，我们将把安全生产制度运行常态化，让大家人人心中有制度，人人肩上有责任。严格贯彻执行公司“安全工作双体系”建设。